Asesorías y capacitaciones para la nom035
Hemos desarrollado diferentes servicios para ayudarte a cumplir correctamente con la NOM-035-STPS-2018, con la experiencia de aplicación en más de 40 empresas de diversos sectores.
Asesoría en la NOM-035-STPS-2018
- Acompañamiento con la empresa para cumplir al 100% con las evidencias de las obligaciones de la norma.
- Revisión de las obligaciones 8.1 y 8.2.
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- Orientación para el diseño de actividades y/o programas para el cumplimiento de las obligaciones.
- Orientación para la conformación de la comisión de seguridad e higiene para la norma.
- Orientación para los procedimientos de avisos de acontecimientos traumáticos severos y para quejas y denuncias de acciones contrarias a la política de prevención de riesgos psicosociales, prevención de violencia laboral y promoción de un entorno organizacional favorable.
- Capacitaciones a directivos, gerentes, supervisores, personal de seguridad e higiene, R.R.H.H. y capital humano.
- Archivos para calificar y obtener los niveles de riesgo de cada trabajador así como los globales.
- Presentación de resultados globales y taller para el diseño del programa de intervención.
- Informe de la identificación de factores de riesgo psicosocial.
- Acceso a videos explicativos de cada etapa y sección de las obligaciones.
- Trípticos y carteles de la Política de prevención.
Capacitación Inducción y difusión de la NOM035
- Capacitación para dar a conocer y entender los alcances, ventajas, cambios y requerimientos acerca de la norma, dirigida a (los temas se adaptan acorde al perfil de los asistentes):
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- Directivos.
- Gerentes.
- Mandos medios.
- Supervisores.
- Personal de seguridad e higiene.
- Personal de R.R.H.H. y capital humano.
- Personal operativo.
Asesoría legal en NOM-035-STPS-2018
- Verificación y actualización de contratos individuales y colectivos acorde a la Reforma Laboral y NOM-035.
- Reglamento interior de trabajo, actualización de obligaciones de los trabajadores, sanciones, causas de rescisión y despido sin responsabilidad para el patrón.
- Integración de expedientes para inspecciones de la STPS.
- Capacitación sobre Ley Federal del Trabajo, derechos del patrón, confidencialidad de la información, conformación de comisión mixta y finiquitos sin violencia laboral.